江苏省灌南县女辅警许某被多名干部凌辱后反被重判一事引起社会震惊，这说明党的十八大以来正风肃纪的一系列举措在个别地方根本就没有真正落地。

过去一年党和国家事业发展取得人民满意、世界瞩目、可以载入史册的成就，全党全社会道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定。

一年一次的年度考核已经临近尾声，年度考核是对领导班子一年工作表现与工作绩效的评价，目的是为了加强机关单位作风建设，落实干部主体责任。

关于“掌掴书记”一事，最近一段时间，各大媒体已炒作的差不多了。有据实报道的、有起哄看热闹的、有演绎官场内斗者、有恨官解气的、有趁势揭发腐败者等等。

“办公室要求上报材料催交一次扣0.05分”“观看学校制作的专题片”……这是新华每日电讯记者近期调研时，西部地区一位中学校长展示的上级部门明确的年终考核清单。

近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党党员权利保障条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

联想自身，确实有些相似的感慨。到底如何发挥机关干部学习会对干部政治理论学习的正面导向作用，这一问题值得深思，也亟待解决。

日前，笔者听一个朋友抱怨到，他去某单位办事，结果跑了三趟才办下来，前两次都是以“管这件事的人出去了，这件事不归我管，我给你办不了”的理由打发了他。

“以问责贯彻整改”，既可以避免“不作为”，又能在形式上“过得去”。于是，“基层问责”层层加码，成为巡视督导的必要手段。

通过网络进行公务处理、数据传输、信息反馈等，提高了工作效率，节省了人力、物力，然而在享受科技带来便捷的同时，也滋生了一些新的问题。

党的十九届五中全会把坚持党的全面领导作为“十四五”时期发展必须遵循的第一位原则和根本政治保证，强调要坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制。

年终述职不应只是“材料秀”，要挤掉“泡沫”、晒干“水分”，应该述出“新”常态，“评”出精气神，做到真述、真评、真议。

2019年，中央和国家机关督查检查考核事项从近900项大幅压缩至96项，实际开展88项......数据表明，督查检查考核过多过滥问题得到强力遏制。

建议：必须完善严禁党员领导干部经商、办企业，特定关系人在其分管范围从事经营活动的相关规定，强化制度约束和监督执纪，对于违反规定谋取私利的，发现一起查处一起。

完善行为准则、规章制度，将权力关进制度的笼子里，落实办事流程规范，明确责任到部门到科室甚至到人，让“别人办”、“正在办”、“没法办”无所遁形。

形式主义是败坏党风、影响党的形象的“门神”，是做好一切工作的大敌。为什么形式主义反之不绝、花样不断翻新？找准病症才能对症下药。

“精细化管理”是一种理念，一种文化，是社会分工精细化、服务质量精细化对现代管理的必然要求。这本来是一种精益求精、追求卓越的工作态度，应该值得推广与提倡。

有的贫困户因慰问品过重，表现出吃力、痛苦的表情。拍照成为扶贫工作的主旋律，这不禁让我们深思，如此扶贫实则是“走场”的形式主义。

9月14日，中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，其中第四条明确指出：要推动党员、干部履职尽责、担当作为。

党员干部必须明白，无论是鬼神之说，还是风水卜卦，就其思想体系而言，都是唯心主义的有神论，和共产党人所信仰的唯物主义无神论背道而驰，也和社会主义意识形态截然对立。

战国时期，孟子跟梁惠王谈话，打了个比方，有两个兵在前线败下来，一个逃跑了五十步，另一个逃跑了一百步，逃跑了五十步的就讥笑逃跑了一百步的，说他不中用。

任志强的坠落，再一次证明：事物总是在矛盾斗争中不断变化着的。逆水行舟，不进则退。“红二代”，并不是生活在“红色保险箱”里。

发展农村党员工作是加强基层组织建设的一项基础性、战略性、经常性的工作，对于进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，深入推进乡村振兴战略意义重大。

近日，笔者拨打某市局热线电话咨询业务办理事项，不料却遭遇“踢皮球”和“吃闭门羹”等一系列情况，最终未能如愿了解业务办理相关内容。

剽窃调研文章，表面上看是一种学术不端的行为，但深层次却是一种形式主义、官僚主义，不但容易助长不良之风，而且对领导的决策有时会起“误导”作用，其危害不言而喻。